A munkaerőpiac fontos kiegészítő szegmense a diákmunka, mely már régen túllépett a "nyári munka" jellegen. Legfontosabb előnye, hogy a nappali tagozatos diákokat számos kedvezménnyel lehet foglalkoztatni Iskolaszövetkezeten keresztül.

  Diákmunkával költség-hatékony lehetőséghez juthatnak a szolgáltatást igénybe vevő cégek, emellett rövid időn belül (1-3 nap alatt) jelentős létszámhoz juthatnak.

  A keresletet a diákmunka iránt tovább fokozza, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a cégek munkaerő igényüket nem tudják hosszú távon előre tervezni a változó megrendelések miatt.

  Diákmunkaerő költsége jóval kedvezőbb, mint a főállású alkalmazottaké, mivel az iskolaszövetkezetek kedvezőbb feltételekkel alkalmazhatnak nappali tagozatos hallgatókat, illetve vállalkozói díjuk költségként egy összegben elszámolható. Mivel a diákok az iskolaszövetkezet alkalmazottjai, így az adminisztrációs terhek, munkajogi kötelezettségek, egyaránt az iskolaszövetkezeteket terhelik.

  Mindezek mellett a foglalkoztató kipróbálhatja a leendő munkaerőt anélkül, hogy azonnal állományba kellene vennie. Vagyis a diákmunka alkalmazásának nagy előnye a későbbi főállású munkaerő állomány bővítésekor az előszűrés illetve a munkaerő-kipróbálás is.